Eps-全球自動交易系統兩種獎金制度ppt


1. 代理業務推廣獎金
2. 廣告行銷推廣獎金


設計特點:
第一種獎金目的
1. 新制雙軌互助-單線安置也可領獎金-打破傳統舊雙軌制缺點
2. 鼓勵推廣組織.推廣業績越好-賺的越快越多
第二種獎金 目的
1.維繫組織.大家每天都有錢賺-組織凝聚力強
2.每天替公司發廣告信-公司成交業績越多-獎金越多
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代理業務推廣獎金
推薦獎金+組織對碰獎金+對等獎金+安置獎金+安置對等獎金
組織發展獎金發放高達70%


 


加入金額


網路代理165美金
代理330美金
區代理1100美金
總代理2200美金
全球總代理5500美金


1.網路代理= 150PV
2.代理 = 300PV
3.區代理=1000PV
4.總代理 =2000PV
5.全球總代理=5000PV


個人電子商務系統費用
雲端電子商務系統年費
$45美金-每年



昇聘規定
傘下直推系統5個代理升區代理-不限代數
傘下直推系統5個區升區總代理-不限代數
傘下直推系統5個總代理升全球代理-不限代數


1. 代理業務推廣獎金


獎金制度:雙軌制
1.推薦獎金
有直推系統差趴獎金-輔導獎金-不限代數
網路代理10%
代理12%
區代理14%
總代理16%
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全球總代理分紅-總業績4%-全球總代理均分



2. 對碰獎金


舉例
左10000pv
右50000pv
對碰10000pv
領10000pv*10%=1000美金
右保留40000pv


切小邊留大邊
1.網路代理= 150PV
周領獎金封頂1.5萬美金
月領獎金封頂4萬美金
2.代理 = 300PV
周領獎金封頂3萬美金
月領獎金封頂8萬美金
3.區代理=1000PV
周領獎金封頂4.5萬美金
月領獎金封頂16萬美金
4.總代理 =2000PV
周領獎金封頂9萬美金
月領獎金封頂32萬美金
5.全球總代理=5000PV
周領獎金封頂9萬美金
月領獎金封頂32萬美金
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3.推薦對等獎金8代
每代2%
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4.安置獎金20代
每代0.5%
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5.對等安置10代
每代2%
代理業務推廣獎金
日領
代理業務推廣組織對碰獎金
代理業務推廣對等獎金
代理業務推廣安置獎金
代理業務推廣安置對等獎金
週領
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廣告行銷獎金
日領
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個人代購-代辦服務銷售獎金
日領


2.廣告行銷推廣獎金-獎金每天計算


早加入-做越久-領越多-不用介紹人也可賺取獎金
不用擔心購買系統會賠錢-


每天只要按一下
Eps-全球自動交易系統.發信按鈕
就可領取公司所發廣告行銷推廣獎金


1.個人代購代辦服務銷售獎金=代購代辦退佣35%


3. 組織廣告行銷獎金領100%全發


獎金來源
1.組織發展獎金*40%
2.代購代辦退佣*35%
3.雲端電子商務系統維護費70%
設計特點:
1.維繫組織.大家每天都有錢賺-組織凝聚力強
2.每天替公司發廣告信-公司成交業績越多-獎金越多


按聘階
網路代理1點
代理2點
區代理3點
總代理4點
全球總代理5點
所有來源獎金/總點數=1點獎金


 


1. 個人廣告行銷獎金
1點獎金*聘階點數* 50%
2. 對等廣告行銷獎金
推薦10代分紅各5%
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Eps-全球自動交易系統維護費
網路代理
代理
每月$15美金
收取條件
1.獎金滿150美金開始收取
2.加入後第3個月 (1月加4月開始收取)


Eps-全球自動交易系統維護費
區代理
總代理
全球總代理
每月$30美金
收取條件
1.加入後第3個月 (1月加4月開始收取)
2.獎金滿300美金開始收取


其他:
1. 安置採極左極右,系統自動安置
2. 7天免費試用,過期取銷資格
3. 繳費採可進雙軌組織排線


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